|
課程名稱 |
勞工法專題二
SEMINAR ON LABOR LAW(Ⅱ) |
|
開課學期 |
98-1 |
|
授課對象 |
法律學院 法律研究所 |
|
授課教師 |
王能君 |
|
課號 |
LAW5043 |
|
課程識別碼 |
A21 U1670 |
|
班次 |
|
|
學分 |
2 |
|
全/半年 |
半年 |
|
必/選修 |
選修 |
|
上課時間 |
星期四5,6(12:20~14:10) |
|
上課地點 |
|
|
備註 |
教室為法研3。與大學部合開。
限學士班三年級以上
總人數上限：16人 |
|
|
|
|
課程簡介影片 |
|
|
核心能力關聯 |
核心能力與課程規劃關聯圖 |
|
課程大綱
|
|
為確保您我的權利,請尊重智慧財產權及不得非法影印
|
|
課程概述 |
勞動法雖然屬於新興的法學領域，但是也有百年以上的歷史，近年來法制度之變革在各國都是重要的課題。所謂「去管制化」、「規制緩和」、「規制改革」或「管制革新」等議題，在西方先進國家和日本的勞動法學中近年來多有討論。邁入21世紀的台灣勞動法制也正處於一個重大的轉變期。本學期上課內容將以勞動法的基本問題為核心。主要涉及之法令為勞動基準法、工會法、團體協約法、勞資爭議處理法。
|
|
課程目標 |
課程目標在於從學理及實務的角度，研讀勞動法之重要文獻或判決分析，深入研究勞動法之各項基本問題，並訓練同學之研究能力。
|
|
課程要求 |
本課程在選課資格上不設任何條件，歡迎對勞動法有興趣的同學參與本課程。但是期待選課的大學部同學或研究所同學都能夠對於勞動法有一定程度之理解，因此建議事先研讀勞動法相關教科書。第一次上課將排定報告順序，因此請選課的同學務必出席。此外，期待所有參與本課程的同學都能熱心參與討論。
|
|
預期每週課後學習時數 |
|
|
Office Hours |
|
|
指定閱讀 |
指定參考書：
臺灣勞動法學會編《勞動基準法釋義》（新學林、2005年）
（第二版修訂中）
其餘參考書籍，於第一次上課時介紹。
另外，上學年度之「勞工法」課程相關資訊，可自行上網參考：
https://ceiba.ntu.edu.tw/971laborlaw |
|
參考書目 |
指定參考書：
臺灣勞動法學會編《勞動基準法釋義》（新學林、2005年）
（第二版修訂中）
其餘參考書籍，於第一次上課時介紹。
另外，上學年度之「勞工法」課程相關資訊，可自行上網參考：
https://ceiba.ntu.edu.tw/971laborlaw |
|
評量方式
(僅供參考) |
|
No. |
項目 |
百分比 |
說明 |
|
1. |
出席發言 |
40% |
上課發言情形（40％。缺席以兩次為限，且需事前向授課教師請假。） |
2. |
期末書面報告 |
30% |
大學生：6000-20000字；研究生：8000-30000字。書面報告請於2010年1月14日（四）15:00以前以電子檔（*.doc或*.pdf）傳送給授課教師。 |
3. |
上課口頭報告 |
30% |
上課口頭報告（30％） |
|